Счетоводна Къща Елан Консултинг - счетоводни услуги в бургас, адвокат данъчно право и данъчен адвокат в България.

Бухгалтерская и консалтинговая компания «Elan Consulting» — ваш надежный партнер по учету и регистрации строительной компании в Болгарии. Будь то «бухгалтерский учет строительства зданий», «бухгалтерский учет малого бизнеса» или такие вопросы, как «как работать в строительной компании», мы всегда готовы помочь. Обладая большим опытом и профессионализмом, Elan Consulting предоставляет первоклассные бухгалтерские услуги строительным компаниям в Болгарии, охватывающие все аспекты: от НДС, налогообложения, учета расходов и доходов до вопросов, связанных с иностранными работниками.

Наши клиенты часто спрашивают нас: «Каковы конкретные требования к учету затрат на строительство?» , «Как учитывать доходы и расходы в строительстве?» , «Что такое стандарт строительного учета?» и «В чем особенности ведения бухгалтерского учета небольшой строительной компании?». Мы предлагаем решения и ответы на эти и многие другие вопросы с учетом последних изменений законодательства и передовой практики в сфере бухгалтерского учета.

Другие важные аспекты, которые мы часто затрагиваем, включают: «Как осуществляется регистрация строительной компании?» , «Что является предметом деятельности строительной компании?» и «Сколько стоит открыть строительную компанию?». Независимо от того, находитесь ли вы в Софии, Бургасе, Помории, Карнобате, Солнечном Береге, Айтосе, Несебре, Созополе, Приморско или любом другом месте Болгарии, мы готовы помочь вам.

«Elan Consulting» не только поможет вам понять, как проверить строительную компанию, но и предоставит рекомендации по разработке «бизнес-плана строительной компании» и стратегии «как развивать строительную компанию». Наши специалисты всегда готовы предоставить вам необходимую поддержку и советы, чтобы ваша строительная компания процветала и развивалась устойчивым образом.

Обладая полным спектром услуг и опытом, Elan Consulting станет вашим идеальным партнером в области бухгалтерского учета и консалтинга в строительном секторе. Наша команда готова ответить на все ваши вопросы и предложить решения, необходимые для успеха вашего строительного бизнеса.

Цена бухгалтерского учета строительной компании

Месячный
Ежегодно
Интересует цена на Бухгалтерский учет строительной компании в Болгарии? Рассчитайте стоимость бухгалтерских услуг, регистрации и лицензирования компании с помощью нашего онлайн-калькулятора!
Рассчитайте цену самостоятельно
Уникальный калькулятор цен
Ориентировочная цена в секундах
В стоимость входит одна консультация в месяц
Онлайн калькулятор
У вас есть дополнительные требования или вы не знаете, какой именно набор услуг вам нужен? Мы можем предложить вам полностью индивидуальное решение.
Индивидуальное предложение
гр. Бургас, ул. «Силистра» № 10
Позвони сейчас
Указанные цены подлежит пересмотрув случае особой фактической и юридической сложности

Требования к регистрации строительной компании в Болгарии

Регистрация строительной компании в Болгарии требует соблюдения нескольких ключевых правовых и административных требований, которые определены в различных нормативных актах. Первый шаг — выбор организационно-правовой формы компании. Вы можете зарегистрировать компанию как компанию с ограниченной ответственностью (LLC), компанию с ограниченной ответственностью (EOOD) или компанию с переменным капиталом (DPC). Коммерческий закон (TC) регулирует правила регистрации и регистрации этих организационно-правовых форм. Учредительный договор или корпоративное соглашение должны быть нотариально заверены и содержать информацию о названии компании, зарегистрированном офисе и адресе руководства, предмете деятельности, размере капитала и распределении акций между партнерами и менеджерами (статья 119 TZ).

Следующий шаг — регистрация в торговом реестре и реестре некоммерческих юридических лиц (ZTRRULNC). К заявке на регистрацию должны быть приложены учредительный договор или корпоративное соглашение, нотариально заверенные образцы подписей директоров (пункт 3 статьи 141 ТК), подтверждение внесенного капитала (статья 137, пункт 4 УК) и декларация в соответствии со статьей 13, пункт 4 ZTRRULNC.

Важно знать, что во многих случаях строительная компания должна зарегистрироваться в соответствии с Законом о налоге на добавленную стоимость (НДС), если оборот компании превышает или, как ожидается, превысит 100 000 левов в течение 12 месяцев (166 000 левов станут порогом для регистрации с 01.01.2025 года). Заявка на регистрацию в соответствии с ZVAT подается в территориальное управление Национального налогового агентства (NRA). Следует иметь в виду, что регистрация по НДС также может быть запрошена во время регистрации компании в Торговом реестре, но это не обязательно.

Обязательна ли регистрация в Палате строителей?

Для осуществления строительной деятельности некоторые строительные компании должны внесена в Центральный профессиональный реестр строителей(CPRS), находящийся в ведении Болгарской палаты строителей. Согласно статье 137 Закона о территориальном планировании (ZUT) регистрация в CPRS обязательна для зданий первой и пятой категорий. Необходимо подать заявку на регистрацию, включающую сведения о юридическом лице, данные о руководителях и техническом персонале, доказательства профессиональной компетентности и опыта, наличие необходимых технических средств и оборудования, а также справку о финансовом состоянии компании.

Если ваша строительная компания собирается выполнять работы, которые не относятся к категориям, требующим регистрации в CPRS, вы можете начать свою деятельность без этого процесса регистрации. Однако для любой строительной деятельности необходимо получить соответствующее разрешение на строительство, которое выдается муниципалитетом, в котором будут проводиться строительные работы. Это разрешение выдается на основании утвержденного инвестиционного проекта в соответствии со ст. 148 п. 1 руб. Инвестиционный проект должен быть согласован и одобрен соответствующими компетентными органами (статья 144, пункт 1 BAR).

Согласно ст. 137 ЗУТ, не все строительные работы требуют регистрации в CPRS. Вот несколько основных исключений:

  1. Здания шестой категории— Сюда относятся небольшие конструкции, такие как одноэтажные здания небольшой площади, сельскохозяйственные здания и аналогичные сооружения, для выполнения которых не требуется специальная профессиональная квалификация.
  2. Текущие ремонтные работы- Деятельность, которая не меняет конструкцию или назначение существующих зданий, не требует внесения записи в CPRS. Текущие ремонтные работы включают замену крыш, уход за фасадами, ремонт внутренних установок и другие неконструкционные работы.
  3. Внутренние перестановки- Внутренние перепланировки существующих зданий, не затрагивающие несущие конструкции и не меняющие назначения помещений, также не требуют вступления в ЦПРС.
  4. Установка оборудования и установок- Установка различных видов оборудования и установок (например, систем кондиционирования воздуха, солнечных панелей, отопительных систем) в существующих зданиях не требует регистрации в CPRS при условии, что это не затрагивает несущие конструкции зданий.
  5. Реконструкция и обновление существующих дорог и сооружений- Техническое обслуживание и обновление существующей дорожной инфраструктуры без существенных изменений в конструкции или назначении не требуют вступления в CPRS.

Регистрация в ЦСУ осуществляется путем подачи заявки в Комиссию на содержание, обслуживание и использование CPRS. К заявке должен быть приложен ряд документов, включая доказательства дееспособности компании и технического персонала, доказательства завершенных строительных площадок и документы, подтверждающие наличие необходимого технического оборудования и финансовых ресурсов (ст. 11, пункт 1 Правил процедуры регистрации и обслуживания CPRS).

Компании, осуществляющие строительную деятельность, не подпадающую под категории с первой по пятую категорию, не обязаны регистрироваться в ЦСУ. Сюда входят мелкие строительные и ремонтные работы, не требующие высокого уровня специализации и не представляющие существенного риска для общественной безопасности. Согласно пункту 3 статьи 137 ZUT, эти сооружения относятся к шестой категории и включают одноэтажные здания, хозяйственные постройки и другие небольшие объекты.

Вступление в CPRS дает строительным компаниям ряд преимуществ. Зарегистрированные компании получают свидетельство о регистрации, необходимое для участия в государственных закупках и других конкурсах на строительные проекты. Свидетельство о регистрации также служит доказательством профессиональной компетентности и надежности компании перед клиентами и партнерами (ст. 4, пункт 1 Правил процедуры регистрации и ведения CPRS).

Комиссия по управлению CPRS осуществляет контроль за зарегистрированными компаниями и контролирует соблюдение требований качества и безопасности при осуществлении строительной деятельности. Комиссия уполномочена проводить проверки и налагать санкции в случае обнаружения нарушений. В случае серьезных нарушений Комиссия может исключить компанию из реестра, что приведет к потере права на осуществление строительных работ соответствующих категорий (пункт 1 статьи 17 Правил процедуры регистрации и ведения CPRS).

Как осуществляется бухгалтерский учет строительной компании?

Бухгалтерский учет строительной компании — это процесс, включающий несколько ключевых аспектов, связанных с правильным учетом доходов и расходов в соответствии со стандартом бухгалтерского учета 11 (SS 11) «Договоры на строительство», а также другими соответствующими нормативными актами.

Во-первых, следует определить, какой тип строительных контрактов будет заключен. Стандарт SS 11 регулирует бухгалтерский учет строительных контрактов, охватывающих не менее двух отчетных периодов. Важно различать контракты, основанные на фиксированной цене, и контракты, основанные на дополнительных затратах. В случае фиксированной цены застройщик соглашается установить определенную контрактную цену или цену единицы готовой строительной продукции, и контракт может содержать положения о пересмотре условий переговоров в случае увеличения затрат (статья 2, пункт 3). 2 SS 11).

Выручка по контракту должна включать первоначальную сумму выручки, указанную в контракте, а также сумму дополнительных работ, выполненных в результате изменения объема контрактных работ. Выручка должна оцениваться по справедливой стоимости полученного или подлежащего выплате вознаграждения (статья 4.1 SS 11). Возможно, что сумма дохода по контракту может увеличиваться или уменьшаться в разные периоды, например, при согласовании изменений объема работ или выплате претензий и материальных поощрений сверх первоначально оговоренных сроков (статья 4.3 SS 11).

Затраты по контракту включают расходы, непосредственно связанные с конкретным контрактом: затраты на оплату труда на объекте, включая надзор за строительством, стоимость материалов, используемых в строительстве, амортизацию машин и оборудования, затраты на перемещение машин, оборудования и материалов к месту исполнения договора и обратно, расходы на аренду машин, оборудования и помещений, затраты на проектирование и техническую помощь, которые напрямую связаны с контрактом, а также примерные затраты на внесение корректировок и выполнение работ по гарантийному обслуживанию (ст.. 5.1, СС 11).

Затраты по контракту также включают расходы, связанные с договорной деятельностью в целом и которые могут быть отнесены к конкретному контракту, например расходы на страхование и общие расходы на строительство (ст. 5.1, п. «b» СС 11). Не все затраты могут быть отнесены к контрактной деятельности, например общие административные расходы, не предусмотренные контрактом, и затраты на разработку, оплата которых также не предусмотрена (статья 5.2 SS 11).

Признание доходов и расходов по договору осуществляется путем сравнения стадии исполнения договорной деятельности с датой составления финансовой отчетности. Метод «Доля завершенного строительства» применяется к признанию доходов и расходов по договору, когда результат контракта можно надежно предсказать (ст. 6.1 СС 11). В тех случаях, когда результат контракта невозможно надежно предсказать, выручка признается только в той мере, в какой понесенные расходы могут быть возмещены, а расходы признаются в качестве расходов за период, в котором они были понесены (статья 6.9 SS 11).

Также важно соблюдать требования к документальному оформлению контрактов и строительных работ. Контракты должны содержать подробную информацию об объемах работ, ценах и сроках выполнения, а также подписывать протоколы выполненных строительно-монтажных работ (CMO). Это необходимо для правильного учета расходов и доходов по контракту, а также для установления окончательной сдачи строительной площадки.

В текущем бухгалтерском учете необходимо использовать правила учета авансовых платежей, промежуточных платежей и окончательных оценок. Авансовые платежи учитываются в качестве обязательств, а промежуточные платежи и окончательная смета признаются доходом в соответствии с выполненными работами по контракту (ст. 9.1 — 9.4 СС 11).

Какие типы контрактов на строительство существуют и что важно знать?

Типы строительных контрактов и важные аспекты, которые необходимо знать о них, имеют важное значение для успешного выполнения строительных проектов. Контракты на строительство регулируются различными законами и стандартами, включая Закон о коммерческой деятельности (TC) и Стандарт бухгалтерского учета 11 (SS 11) «Контракты на строительство». Ниже приведен подробный обзор основных типов строительных контрактов и важных аспектов, которые следует учитывать:

Контракты на строительство на основе фиксированной цены:Эти контракты характеризуются фиксированной суммой контракта или фиксированной ценой за единицу строительной продукции. Они могут включать положения о пересмотре цены в случае ожидаемого роста затрат. Согласно пункту 2 статьи 2 Положения 11, выручка по этим контрактам оценивается по справедливой стоимости полученного или подлежащего получению вознаграждения. Важно контролировать соблюдение согласованных цен и затрат, а также за изменениями в объеме работ, которые могут повлиять на конечную цену.

Контракты на строительство на основе затрат плюс: В этих контрактах подрядчику возмещаются приемлемые затраты плюс процент от этих затрат или фиксированное вознаграждение. Согласно пункту 2 статьи 2 стандарта 11, эти контракты могут включать различные компоненты затрат, такие как затраты на рабочую силу, материалы, амортизацию машин и оборудования и другие. В контрактах такого типа важно обеспечить точное документирование и учет затрат, чтобы избежать споров о приемлемых затратах.

Комбинированные контрактыЕсли контракт охватывает строительство набора активов, строительство каждого объекта может рассматриваться как отдельный контракт на строительство. Это действительно в том случае, если по каждому активу были представлены отдельные проекты, если по каждому активу велись отдельные переговоры и если можно определить затраты и доходы по каждому активу (статья 3.1 SS 11). Комбинация контрактов применяется в тех случаях, когда контракты взаимосвязаны и являются частью одного проекта с общей нормой прибыли и выполняются одновременно или в непрерывной последовательности (статья 3.2 SS 11).

Контракты на дополнительные работы:Важным аспектом также является строительство дополнительных активов по выбору заказчика или при внесении изменений в существующий контракт. Такие договоры считаются отдельными, если объект существенно отличается по конструкции, технологии или функциональному назначению от первоначального контракта и когда цена актива согласовывается без привязки к первоначальной контрактной цене (статья 3.3 SS 11).

Стандартные и рамочные контракты:Эти контракты важны для определения общих условий и рамок работ. Международные стандартные формы контрактов, такие как контракты FIDIC, широко используются в строительном секторе и обеспечивают стандартизированные условия, облегчающие управление строительными проектами. Стандартные контракты включают четко определенные обязательства сторон, способы оплаты и разрешения споров, а также правила внесения изменений и дополнений в контракт.

Субподряд:Субподряды широко распространены в строительстве и связаны с передачей части строительных работ на аутсорсинг третьим сторонам. Эти контракты регулируют права и обязанности генерального подрядчика и субподрядчика, и важно обеспечить синхронизацию условий основного контракта и субподрядов (статья 5 Справочника по строительному праву).

Контракты на управление и надзор за строительством:Эти контракты включают услуги по управлению строительным процессом и осуществлению надзора за строительством. Консультанты, занимающиеся управлением проектами, осуществляют контроль за качеством исполнения, соблюдением графиков и бюджета, а также осуществляют административный контроль за процессом строительства (ст. 168 и ст. 169b ZUT).

СКАЧАТЬ
Налоговые и бухгалтерские услуги в Бургасе, Болгария и текущие цены на 2024 год
У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
Вы можете запросить платную онлайн-консультацию, в зависимости от вашего вопроса, с помощью кнопок ниже!

Какие обязательства несет работодатель-строитель в соответствии с болгарским трудовым законодательством?

Работодатель в строительном секторе имеет множество обязательств, вытекающих из Трудового кодекса (ТК) и Закона о гигиене и безопасности труда (ОБСЕ). Эти обязательства включают различные аспекты трудовых отношений, обеспечение безопасных и здоровых условий труда, а также защиту и справедливые условия труда для работников.

Работодатель обязан заключить трудовые договоры со всеми своими работниками до их начала работы. Трудовой договор должен содержать основные данные, такие как наименование сторон, место работы, должность, вознаграждение, продолжительность рабочего времени и периоды отдыха (пункт 1 статьи 66 ТК). Контракт заключается в письменной форме, и один его экземпляр предоставляется сотруднику.

Работодатель должен обеспечить соблюдение норм рабочего времени и отпусков. Максимальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю (пункт 1 статьи 136 ТК), а обычное рабочее время — 8 часов в день. Работники имеют право на ежедневный отдых продолжительностью не менее 30 минут, если рабочее время превышает 6 часов (пункт 1 статьи 151 ТК). Кроме того, работодатель должен обеспечить еженедельный отдых продолжительностью не менее 48 часов подряд (пункт 1 статьи 153 Закона).

Что касается видов договоров, то помимо стандартных трудовых договоров работодатель может также заключать срочные трудовые договоры на определенный период или на выполнение определенной работы (пункт 1 статьи 68 ТК). Срок действия трудовых договоров не может превышать 3 года, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом.

Работодатель должен обеспечить безопасные и здоровые условия труда в соответствии с требованиями ОБСЕ. Сюда входит оценка риска для здоровья и безопасности работников, предоставление необходимых защитных средств, проведение периодических медицинских осмотров и тренингов по технике безопасности (ст. 16 и ст. 17 ЗБУТ). Работодатель также должен разработать и реализовать план действий в чрезвычайных ситуациях и предоставить средства первой медицинской помощи и противопожарной защиты (ст. 201 ЗБУТ).

Работодатель несет ответственность за выплату работникам оплаты труда в согласованные сроки с соблюдением всех законодательных требований в отношении минимального вознаграждения за труд и дополнительного вознаграждения за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни (пункт 1 статьи 242 и пункт 1 статьи 262 ТК).

Важно! Согласно одной из последних поправок к Трудовому кодексу, в случае выполнения работ по субподряду подрядчик и субподрядчик несут солидарную ответственность за выплату причитающегося работникам вознаграждения за труд (пункт 1 статьи 245 ТК).

Работодатель должен обеспечить регулярное информирование и консультирование работников по вопросам, связанным с условиями труда и охраной труда. Сюда входит создание комитетов по условиям труда и проведение регулярных встреч с представителями работников (пункт 1 статьи 276 ТК).

Работники имеют право на оплачиваемый ежегодный отпуск, который должен предоставляться работодателем. Минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска составляет 20 рабочих дней (пункт 1 статьи 155 Закона). Работодатель должен обеспечить условия использования отпуска, обеспечивая при этом непрерывность рабочего процесса.

Кроме того, работодатель обязан обеспечивать охрану труда уязвимых групп работников, таких как молодые работники, беременные женщины и работники-инвалиды. Сюда входит осуществление специальных мер по защите и адаптации условий труда в целях обеспечения безопасности и здоровья этих работников (статьи 307 и 309 ТК).

В случае несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний работодатель должен принять немедленные меры по оказанию медицинской помощи и уведомить об этом компетентные органы (пункт 1 статьи 248 ТК). Работодатель также должен расследовать причины несчастного случая и принять меры для предотвращения таких инцидентов в будущем.

Работодатель должен соблюдать все требования социального обеспечения работников, включая пенсионное и медицинское страхование, а также страхование по безработице (пункт 1 статьи 294 ТК). Страховые взносы должны регулярно производиться в соответствии с требованиями закона.

Может ли строительная компания нанимать иностранцев и какие есть варианты?

Да, строительная компания в Болгарии может нанимать иностранцев, и это делается с соблюдением определенных законодательных требований и процедур. Основными нормативными актами, регулирующими трудоустройство иностранцев, являются Закон о трудовой миграции и трудовой мобильности (ZTMLM) и Закон об иностранцах в Республике Болгарии (ZHRB). Вот подробный обзор вариантов и процедур:

ВНЖ с право работы для средноквалифицированных работников

ВНЖ с право работы для средноквалифицированных работников ( Единно разрешение за пребиваване и работа на Болгарском) является одним из основных способов найма иностранцев в Болгарии. Этот документ позволяет гражданам третьих стран легально проживать и работать в стране. Чтобы получить такое разрешение, работодатель должен подать заявление в Дирекции Миграции и Агентство по трудоустройству с приложением необходимых документов. Эти документы включают в себя:

  • Форма заявки (пункт 1 статьи 2 Правил внедрения ZTMTM)
  • Обоснование просьбы о найме работника из третьей страны
  • Документы об образовании, специальности, дееспособности и профессиональной квалификации работника, легализованные и переведенные на болгарский язык
  • Справка-декларация для иностранцев, работающих в компании
  • Заверенная копия трудового договора и должностной инструкции (пункт 1 статьи 2, пункт 9 Положения о применении ZTMTM)

Синяя карта Европейского Союза

Голубая карта ЕС — это специальное разрешение для высококвалифицированных работников из третьих стран. Для выдачи голубой карты работодатель должен доказать, что работник имеет высшее образование или 5-летний опыт работы, что подтверждается официальными документами, и принят на работу на должность, требующую высокой квалификации. Процедура включает подачу заявления и необходимых документов, а также доказательств высшего образования и профессионального опыта заявителя (ст. 15 ZTMTM).

Разрешение на сезонную работу

Разрешение на сезонную работу подходит для найма иностранцев на сезонную работу на срок до 90 дней. Чтобы получить такое разрешение, работодатель должен подать заявление и соответствующие документы в Агентство по трудоустройству до начала работы (ст. 32 Положения о применении ZTMTM). Эти документы включают в себя:

  • Типовая декларация
  • Документы, подтверждающие соблюдение требований по найму сезонных работников

Прием на работу иностранцев болгарского происхождения

Иностранцы болгарского происхождения могут работать в Болгарии без разрешения на работу, но должны зарегистрироваться в Агентстве по трудоустройству. Работодатель должен представить декларацию и копию документа болгарского происхождения работника (статья 30a Положений о применении ZTMTM).

Во всех этих случаях важно обеспечить соблюдение законодательных требований в отношении минимальной заработной платы, рабочего времени и условий труда. Работодатель обязан предоставлять медицинскую страховку и социальную защиту иностранцам наравне с болгарскими рабочими (статьи 11 и 12 ZTMTM). Кроме того, работодатель должен обеспечить безопасные и здоровые условия труда в соответствии с требованиями ОБСЕ.

Наконец, работодатель должен уведомить Агентство по трудоустройству о любом изменении условий трудовых отношений, включая прекращение контракта или смену должности работника (пункт 1 статьи 21 ZTMTM). Это гарантирует, что все данные о работающих иностранцах актуальны и соответствуют требованиям законодательства.

Часто задаваемые вопросы

Каковы основные налоговые льготы, которыми могут воспользоваться строительные компании в Болгарии?

Строительные компании в Болгарии могут воспользоваться налоговыми льготами для инвестиций в оборудование, исследовательскую деятельность и найма работников определенных категорий. Эти льготы могут включать снижение корпоративных налогов и ускоренную амортизацию.

В каких европейских проектах могут участвовать строительные компании в Болгарии?

Строительные компании в Болгарии имеют возможность участвовать в различных европейских проектах, которые финансируются через различные программы и инициативы Европейского Союза. Одним из значительных вкладов болгарских строительных компаний является региональная программа развития Европейского социального фонда (ESF) и Европейского фонда регионального развития (ERDF). Финансируемые ЕС проекты сосредоточены на различных аспектах развития, таких как инфраструктура, образование, экономические стимулы и устойчивое развитие. Строительные компании могут участвовать в проектах, связанных с созданием и улучшением общественных зданий и инфраструктуры, таких как школы, больницы, дороги, мосты, аэропорты и другие объекты. Эти проекты реализуются посредством государственных закупок, что предоставляет возможности для участия строительных компаний в конкурсных процедурах по выбору подрядчика.

Каким правилам должны следовать строительные компании при найме иностранных рабочих?

При найме иностранных работников строительные компании должны соблюдать правила получения разрешений на работу, а также миграционные и визовые требования. Кроме того, необходимо учитывать бухгалтерские и налоговые аспекты, такие как налоговые вычеты и страхование.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Чем еще мы можем быть полезны?