Виза и разрешение на сезонную работу в Болгарии 2024

В последние годы Болгария стала привлекательным местом для иностранцев, ищущих краткосрочную и сезонную работу. Страна предлагает множество возможностей в таких областях, как сельское хозяйство, туризм и строительство, которые часто требуют дополнительной рабочей силы в определенные сезоны. Это открывает новые перспективы как для работодателей, так и для иностранных работников.

Важно! Elan Consulting не предоставляет «посреднические услуги» по смыслу Закона о содействии занятости, а также не занимается наймом или трудоустройства персонала. От нас вы можете получить профессиональную юридическую помощь с формированием необходимых документов, но не услуги по поиску работодателей и/или рабочей силы!

Чтобы легально работать в Болгарии, иностранцы должны соответствовать определенным юридическим требованиям, включая получение соответствующей визы и разрешения на работу. Сюда входит виза для краткосрочной работы или специальная виза для сезонной работы, которые выдаются после подачи необходимых документов и выполнения критериев, установленных болгарским законодательством.

Процесс подачи заявления на визу включает подачу заявления в консульство или посольство Республики Болгария в стране проживания заявителя. Требуются различные документы, в том числе доказательства наличия предложения о работе от болгарского работодателя, а также другие соответствующие документы, удостоверяющие личную и профессиональную идентичность иностранца.

Работодатели в Болгарии, желающие нанять иностранцев на краткосрочную или сезонную работу, должны соблюдать определенные процедуры, включая регистрацию рабочего места в Национальном агентстве занятости. Они также отвечают за предоставление необходимой поддержки и документации для процесса подачи заявления на получение визы и разрешения на работу.

Из-за сложности юридических процедур и часто меняющихся законодательных требований юридическая консультация необходима для успешного получения визы для краткосрочной или сезонной работы в Болгарии. Мы в Elan Consulting предоставляем специализированные юридические услуги, которые помогают иностранцам и работодателям успешно пройти все этапы процесса, обеспечивая душевное спокойствие и юридическую определенность, а также могут помочь вам с выдачей рабочей визы в Болгарии

Почему стоит выбрать и доверить Elan Consulting выдачу рабочей визы иностранцу в Болгарии — для краткосрочной и сезонной работы?

В современной экономике возможности для глобальной мобильности и международной занятости растут с каждым днем. В этом контексте роль компетентного и опытного юрисконсульта становится все более ценной. Elan Consulting предоставляет ключевые услуги в процессе выдачи рабочих виз иностранцам в Болгарии, особенно для краткосрочной и сезонной работы. Наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер, предлагающий эффективные и надежные решения, основанные на глубоком понимании болгарского и европейского законодательства.

Выбор Elan Consulting для подготовки и подачи документов на рабочую визу — это не просто вопрос удобства; это инвестиция в профессионализм и душевное спокойствие. Мы не только помогаем нашим клиентам пройти сложный процесс подачи заявки, но и обеспечиваем выполнение каждого шага в соответствии с новейшими правилами и процедурами. Наша компания занимается предоставлением прозрачных и целенаправленных консультационных услуг, содействующих успешному трудоустройству иностранцев в Болгарии.

1. Обширные знания в сфере трудовой миграции: Elan Consulting обладает обширными знаниями в области трудовой миграции и мобильности. Наш опыт охватывает все аспекты процесса подачи заявления на получение визы, включая подготовку документации, консультирование по визовым требованиям и рекомендации по успешному прохождению административных процедур.
2. Индивидуальный подход к клиенту: В Elan Consulting мы понимаем, что каждый клиент и каждая ситуация уникальны. Поэтому мы предлагаем индивидуальный подход, учитывающий конкретные потребности и обстоятельства каждого клиента. Наша цель — предоставить индивидуальные решения, которые упростят процесс и снизят потенциальный стресс, связанный с подачей заявки на рабочую визу.
3. Мы постоянно следим за изменениями в законодательстве: Законодательство в сфере иммиграции и трудовой миграции часто претерпевает изменения. Elan Consulting постоянно отслеживает обновления и изменения в законодательстве, чтобы своевременно и точно консультировать. Это дает нашим клиентам уверенность в том, что их приложение соответствует последним нормативным требованиям.
4. Профессиональное представительство и поддержка Мы предлагаем профессиональное представительство и поддержку на всех этапах процесса подачи заявки на рабочую визу. Наши клиенты могут рассчитывать на нашу квалифицированную помощь, начиная с подготовки документации и заканчивая ее подачей и последующей коммуникацией с соответствующими государственными органами.
5. Подробное руководство по процедурам В Elan Consulting мы понимаем, что процесс подачи заявки на рабочую визу может быть запутанным и сложным. Наша роль заключается в предоставлении подробных рекомендаций на каждом этапе, что упрощает процесс и снижает вероятность ошибок, которые могут задержать или помешать успешной выдаче визы.
6. Соблюдение высоких этических стандартов: В Elan Consulting мы придерживаемся высоких профессиональных и этических стандартов. Мы обеспечиваем прозрачность, честность и подотчетность во всех наших взаимодействиях, тем самым предоставляя услуги, которым могут доверять наши клиенты.

Выбор Elan Consulting в качестве партнера в процессе подачи заявки на рабочую визу обеспечивает долгосрочные преимущества. Мы гарантируем не только успешную выдачу визы, но и уверенность в том, что каждая часть процесса будет выполнена скрупулезно и профессионально. Наша цель — построить доверительные отношения с нашими клиентами, предоставляя им высококачественные юридические услуги.

‍

Каковы особенности процедуры выдачи рабочей визы сезонным работникам в Болгарии?

В Болгарии есть две основные процедуры - сезонная рабочая виза (которая в соответствии с национальным законодательством является визой типа «C»)а также разрешение на проживание и работу сезонного работника(который уже является видом на жительство) выдается после того, как виза типа «D» уже была выдана.То есть в обоих случаях все начинается с выдачи визы, но поскольку визы бывают разных типов, они охватывают два разных типа сценариев. В этой статье мы подробно рассмотрим требования к доступу на рынок труда в Болгарии для сезонных работников и требования к обоим типам разрешений.

Процедура выдачи рабочей визы для сезонных рабочих в Болгарии представляет собой тщательно структурированный процесс в соответствии со спецификой местного законодательства и европейских норм. Кроме того, работодателям, желающим нанять сезонного работника на срок более 90 дней, законодатель предусмотрел разрешение на проживание и работу под названием «Разрешение для сезонного работника», которое выдается министерством внутренних дел в соответствии с пунктом 1 статьи 24k Закона об иностранцах в Республике Болгарии. В нем содержится положительное заключение Агентства по трудоустройству, которое позволяет иностранцам работать на болгарском рынке труда в течение более длительного периода времени.

Процедура получения этого разрешения соответствует Директиве 2014/36/EU о правилах въезда и пребывания граждан третьих стран, желающих работать в качестве сезонных рабочих. Разрешение выдается на периодОт 90 дней до 9 месяцев в 12-месячном цикле, а кандидаты должны быть трудоустроены на основе срочного трудового договора с болгарским работодателем.

Термин «сезонный работник» в соответствии с Законом о трудовой миграции и трудовой мобильности охватывает граждан третьих стран, временно проживающих в Болгарии для сезонной работы. Согласно болгарскому законодательству, третьими странами являются все страны, не являющиеся членами Европейского союза (ЕС). Сезонная работа характеризуется сезонным характером, а это означает, что она связана с определенными периодами года и обычно требует больше рабочей силы, чем обычная текущая деятельность, т.е. для выдачи этого разрешения работников следует назначать на должность, соответствующую «Перечень отраслей экономики, включая виды деятельности, реализация которых зависит от смены сезонов, утверждается министром труда и социальной политики».Нынешний список утвержден приказом министра труда и социальной политики РД-01-47/17.01.2017, поскольку он включает два сектора: сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство, с одной стороны, и отели и рестораны — с другой!

Чтобы успешно подать заявку на получение разрешения, иностранцы должны находиться за пределами территории Болгарии. Разрешение выдается на срок действия трудового договора и должно иметь указанные минимальные и максимальные сроки, не менее 90 дней и не более 9 месяцев.

Интересным аспектом этой процедуры является возможность продления разрешения, что можно сделать один раз при продлении трудового договора или при смене работодателя. Важно отметить, что это право реализуется один раз в течение срока действия разрешения. Кроме того, если срок действия разрешения истекает во время процедуры его продления, иностранец имеет право оставаться в стране до принятия решения по его заявлению.

Настало время отметить, что существует также возможность запросить ускоренную процедуру выдачи разрешения для тех иностранцев, которые уже работали в Болгарии в качестве сезонных рабочих в течение последних 5 лет. Эта процедура облегчает их возвращение и работу в страну, что выгодно как работникам, так и болгарским работодателям, нуждающимся в сезонной рабочей силе.

Требования к выдаче рабочей визы сезонному работнику в Болгарии

Процедура выдачи рабочей визы для сезонных рабочих в Болгарии регулируется в соответствии с конкретными требованиями, закрепленными в болгарском законодательстве. Основные положения изложены в статье 24k Закона об иностранцах в Республике Болгарии (ZHRB), а также в Законе о трудовой миграции и мобильности рабочей силы (MLMTM), где изложены общие условия и особенности сезонной занятости.

Согласно этим правилам, допуск на рынок труда разрешен для должностей, не требующих болгарского гражданства. Важно отметить, что такие должности ограничены определенными секторами экономики, где работа зависит от смены сезонов. Эти сектора были утверждены министром труда и социальной политики и включают в себя такие сферы, как сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство, гостиничный бизнес и рестораны.

Для одобрения заявки сезонного работника необходимо, чтобы условия труда и заработная плата были не менее благоприятными, чем условия труда и оплаты труда болгарских граждан. Кроме того, заявитель должен обладать необходимыми специальными знаниями, навыками и профессиональным опытом, подкрепленными легализованными и переведенными на болгарский язык документами.

Работодатели, нанимающие сезонных работников, обязаны предоставить подходящее жилье, отвечающее всем стандартам безопасности и гигиены труда, на срок действия трудового договора. Сезонные работники заключают договор аренды, и цена аренды должна быть соразмерна вознаграждению и качеству жилья. Кроме того, работодатель обязан покрыть транспортные расходы от места происхождения работника до места его работы в Болгарии и обратно, а также расходы на медицинское страхование и страхование работника. Важно подчеркнуть, что эти расходы не могут быть вычтены из вознаграждения сезонного работника.

Эти требования призваны обеспечить иностранцам, прибывающим в Болгарию для сезонной работы, надлежащую защиту и справедливое и равное обращение с местными работниками.

Необходимые документы для выдачи визы для сезонной работы иностранца в Болгарии

Процедура выдачи визы для сезонной работы иностранцу в Болгарии включает предоставление ряда документов, как указано в пункте 8 статьи 24k Закона об иностранцах в Республике Болгарии (иностранцы в Республике Болгария). В следующих пунктах представлены необходимые документы и требования к ним:

1. Образец заявки- Заявление о выдаче разрешения подается в Миграционное управление Министерства внутренних дел по шаблону приложения 3а Министерства внутренних дел.
2. Копия паспорта- Требуется копия паспорта или заменяющего его документа иностранца, включая фотографию и личные данные.
3. Декларация застрахованного жилья- Работодатель должен предоставить декларацию или другие доказательства соответствия застрахованного жилья нормам безопасности и гигиены труда на период действия договора.
4. Документы для получения образования и опыта- Должны быть предоставлены документы об образовании, специализации, дееспособности и профессиональном опыте, легализованные и переведенные на болгарский язык.
5. Медицинская страховка иностранца (необходима на этапе прибытия в Болгарию)
6. Декларация условий труда- Работодатель представляет декларацию о том, что условия труда и заработная плата соответствуют условиям труда и заработной платы болгарских граждан.
7. Копия срочного трудового договора- Требуется копия контракта, подписанного сторонами, с указанием деталей транспортных расходов и других условий.
8. Описание вакансии— При наличии таковых это должно быть частью предоставленных документов.
9. Документ для занятия профессиональной деятельностью- В случаях, когда это необходимо, прилагается документ, подтверждающий дееспособность заниматься определенной профессией.
10. Документы о деятельности работодателя- Важно представить документы, подтверждающие, что работодатель осуществляет деятельность в отраслях, определенных законом.
11. Дополнительные документы- В зависимости от специфики занимаемой должности могут потребоваться другие документы в соответствии с болгарским законодательством.

Эти документы необходимы для оценки заявления сезонного работника и обеспечения соблюдения требований для трудоустройства в Болгарии. Важно отметить, что все документы должны быть актуальными и действительными на момент подачи заявления!